Bedingungen von Veränderung
- Würdigen der Vergangenheit: Es war nicht alles schlecht! Es gibt neue Umfeldbedingungen.
- Würdigen auch der Verursacher: Verursacher zu beschuldigen und zu stigmatisieren entfacht mikropolitische Störmanöver und Sabotage.
- Rationale Diagnose der Vergangenheit: Die Definition des Lern- und Veränderungsbedarfs versachlicht die Krise.
- Emotionen zulassen und bearbeiten: Die Energie von Ängsten, Enttäuschungen, Wut und Trauer muss respektiert und kanalisiert werden.
- Einwände respektieren und als Chance sehen: Ignoranz und Abwertung von Einwänden führt zum Frust bis zur inneren Kündigung.
- Beteiligung der Betroffenen an der Veränderung: Die Mitverantwortlichkeit aller für den Erfolg muss immer wieder betont und demonstriert werden.
- Würdigen der Vergangenheit: Es war nicht alles schlecht! Es gibt neue Umfeldbedingungen.
- Würdigen auch der Verursacher: Verursacher zu beschuldigen und zu stigmatisieren entfacht mikropolitische Störmanöver und Sabotage.
- Rationale Diagnose der Vergangenheit: Die Definition des Lern- und Veränderungsbedarfs versachlicht die Krise.
- Emotionen zulassen und bearbeiten: Die Energie von Ängsten, Enttäuschungen, Wut und Trauer muss respektiert und kanalisiert werden.
- Einwände respektieren und als Chance sehen: Ignoranz und Abwertung von Einwänden führt zum Frust bis zur inneren Kündigung.
- Beteiligung der Betroffenen an der Veränderung: Die Mitverantwortlichkeit aller für den Erfolg muss immer wieder betont und demonstriert werden.