Neuzugänge
Jede Woche neu.Bleiben Sie sachlich! Echtes Gefühl oder Ersatzgefühle?
Michael Schmidt - Im Berufsleben sollte es um die Sache gehen - soweit sind sich Alle einig. Aber da wir alle nur Menschen sind, spielen immer wieder auch Gefühle eine große Rolle und kommen uns bei dem Bemühen um die Konzentration auf die Sache in die ...Gesamten Artikel anzeigen
Kommunikation: Schluss mit dem Business-Kauderwelsch!
Im Geschäftsleben reden Menschen viel, aber sagen wenig: Phrasen, Abkürzungen und abstraktes Gerede sind an der Tagesordnung. Manager sollten eine klare Sprache bevorzugen und sie einfordern. Diskutieren Sie mit! In jedem zweiten meiner beruflichen Gespräche verstehe ich fast nichts von dem, ...Gesamten Artikel anzeigen
Gut, dass wir darüber gesprochen haben.
Mitarbeitergespräche verlaufen oft unschön, wenn sie überhaupt stattfinden. Eine vertane Chance, denn sie sind ein wichtiges Führungsinstrument. Klar sind wir im Gespräch. Ich rede doch mit meinen Mitarbeitern - wenn es denn was zu reden gibt", bekundet vollmundig der mittelständische Firmenchef, ...Gesamten Artikel anzeigen
Deutschland auf Jobsuche
Kaum brummt der Arbeitsmarkt, kehren immer mehr Beschäftigte ihrem Chef den Rücken. Der Bürofrust ist groß wie lange nicht mehr. Schon sucht jeder dritte Beschäftigte einen neuen Arbeitsplatz. Tipps und Kniffe, damit der Jobwechsel gelingt. Mal aus Lust, ...Gesamten Artikel anzeigen
Tritt ins interkulturelle Fettnäpfchen.
Wenn Kollegen aus unterschiedlichen Nationen an einer Sache arbeiten, schleichen sich schnell Missverständnisse ein. Da gilt es, sofort gegenzusteuern - sonst wird aus einer kleinen Irritation schnell ein großer Krach. Der Chef kann es sich nicht ...Gesamten Artikel anzeigen
„Wie geht es bitte zum Bahnhof …?“ – Führungsstile im Vergleich
Ulrich Grannemann - Was würden verschiedene Typen von Führungskräften auf die einfache Frage „Wie geht es bitte zum Bahnhof?“ antworten? Eine nicht ganz ernst gemeinte Führungstypanalyse. ...Gesamten Artikel anzeigen
Wege zu einem starken Team
Michael Schmidt - Wenn ein Team richtig zusammengesetzt ist, das Ziel klar ist und das Team über die notwendigen Ressourcen verfügt, dann steht dem Teamerfolg grundsätzlich nichts mehr im Weg. Wenn es dann doch nicht klappt, können die folgenden Leistungsmerkmale als Analyseinstrument dienen, ...Gesamten Artikel anzeigen
Führungserkenntnisse in der Kommunalen Selbstverwaltung
Ein Gastbeitrag von Wilfried Kruse (2012). Führung ist eine „Kunst“ – Grundlagen und Ausprägungen sind grundsätzlich vielfach durchdrungen und untersucht, Führungssysteme, -modelle, -mechanismen, -typologien pp. sind so zahlreich dargestellt und beschrieben, dass jeder/jede Führende eigentlich für seinen „Tagesbetrieb“ alles wissen könnte/müsste – eigentlich... ...Gesamten Artikel anzeigen
Haltet die Zeitdiebe!
Michael Schmidt - „Tempus fugit“, die Zeit flieht, das wussten schon die alten Römer. Heutzutage scheint sie zu rasen, und neben Burnout und anderen Überlastungsstörungen hat uns die moderne Zeit auch die „hurry sickness“ (die Eilkrankheit) beschert, eine Vorstufe zum Burnout . Sie ...Gesamten Artikel anzeigen
2012: Terminkalender für Führungskräfte
Ulrich Grannemann - Zeit für Planungen für das neue Jahr. Welche Termine sollten im Kalender einer Führungskraft stehen? Denn sie stellen die wirkliche Struktur in der Wirksamkeit einer Führungskraft dar. Nur Terminierung und Regelmäßigkeit schützt davor, dass die ...Gesamten Artikel anzeigen