Über 1500 Seiten Führungswissen.

1. Zum Thema Führung

Literatur, Links, Checklisten, Fragebogen, Geschichten

2. Führung Grundlagen

Definitionen, Grundmodelle, Führungssysteme und -typologien

3. Führungspersönlichkeit

Identität und Rolle, Persönlichkeits-
entwicklung und Coaching

4. Führungsfähigkeiten

Kommunizieren, moderieren, kritisieren, präsentieren

5. Führungshauptaufgaben

Ziele vereinbaren, delegieren, motivieren, entwickeln

6. Führung und Management

Instrumente, Modelle, Management von Veränderungen und Projekten

Leadership Exclusive Training (LET)

Leadership Exclusive Training (LET) Intensivtraining für erfahrene, langjährige Führungskräfte in Gruppen von drei bis vier Teilnehmern.

Wie Sie durch intensiven Austausch in einer exklusiven Kleingruppe mit anderen Topführungskräften gezielt Potenziale für Ihr ganz spezifisches Führungslevel aktivieren.

Haben sich im Verlauf Ihrer Karriere die Art und den Umfang Ihrer Führungsverantwortung geändert? Sind klassische Seminare für Ihre Situation nicht spezifisch genug? Fehlt Ihnen im Einzelcoaching der Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften?

Erfahren Sie

wo Sie persönlich als Führungskraft stehen
welche Tools es für zunehmend komplexe Führungs- und Managementaufgaben gibt
wie Sie aktuelle Herausforderungen meistern und weitere Entwicklungen in Gang setzen
was „State of the Art“ bzgl. Führung, Management und Organisation ist

Gewinnen Sie

Sicherheit und Perspektiven hinsichtlich moderner und intelligenter
Führung
Vertrautheit mit neuen Rollen und neuer Verantwortung
neue Perspektiven und Impulse durch den Austausch in der Gruppe

Das LET füllt die Lücke zwischen Seminar und Coaching

Die maximale Zahl von vier Teilnehmern ermöglicht intensives Lernen in einer Kleingruppe sowie Diskussion und Austausch zwischen erfahrenen Führungskräften. Das Format erlaubt einen hohen individuellen Ausbildungsanteil und schafft eine „Sparringspartnerschaft“, die über den Trainer und Coach hinausgeht.

Trainingsinhalte im Detail

Führung und Management: „State of the Art“

Überblick über alle Führungsfunktionen und Bereiche
Analyse und Bestimmung des eigenen Standorts
Notwendige Führungsinfrastruktur

Schwierige Führungssituationen

Demotivierte, gering engagierte oder illoyale Mitarbeiter
Konflikte, Kooperationsstörungen, Schnittstellenprobleme
Feedback zu Stärken/Schwächen, negative Nachrichten

Methodik

Individuelle Erarbeitung der Inhalte und Themen
Intensive Bearbeitung und Diskussion der Lösungen
Einzelcoaching

Managementsituationen

Umgang mit Veränderungsprojekten
Positionierung im Unternehmen, Image und Abteilungsdarstellung
Schnittstellenorganisation und -kommunikation, interne Strategie

Persönlichkeit

Wirkung auf Andere, Ausstrahlung und Überzeugungskraft
Life-Management, Work-Life-Balance
Reifegrade und Entwicklungsstufen der Führungskraft
Sicherheit und Souveränität in der Führungsrolle

Teilnehmer

Dieses Training wendet sich an erfahrene, langjährige Führungskräfte. Die Teilnehmerzahl liegt bei mindestens zwei, maximal vier Teilnehmern, die aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen kommen (Konkurrenzbeziehungen werden selbstverständlich vermieden).

Trainer

Ulrich Grannemann

Anmeldung und weitere Informationen

Leadion Unternehmensberatung
Zentrale@leadion.de
Tel.: 0211 – 229 707 10

Code	Datum	Ort	Preis *
LET 2012 A	26. – 27.04.2012	Raum Frankfurt a.M.	1.785 €
LET 2012 B	22. – 23.10.2012	Raum Frankfurt a.M.	1.785 €

Weitere Termine erhalten Sie auf Anfrage.

* Die Preise verstehen sich netto zzgl. Tagungspauschale (anteilige Raummiete, Verpflegung und ggf. Übernachtung)

Flyer Leadership Exclusive Training (LET) als PDF

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