Nachwuchsprogramm
Sie möchten sich oder einen Ihrer Mitarbeiter optimal auf die kommende Führungsaufgabe vorbereiten. Sie möchten sich/Ihren Potentialkandidaten in eine Führungsposition bringen.
Neue Führungsjobs haben viele Herausforderungen: ältere Mitarbeiter, früher Kollege – jetzt Chef, Akzeptanzprobleme, Unklarheiten über die neue Rolle und die Aufgaben als Führungskraft und wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um. Das zweiteilige Seminar hat theoretische und emotionale Grundlagen der Zusammenarbeit zum Thema. Die Übungs- und Praxisaspekte stehen im Vordergrund. Die Reflexion auf Übungen öffnet die Einsicht in förderliche Einstellungen und Verhaltensweisen. Die Themen, Kommunikation, Menschenkenntnis, Zusammenarbeit, Motivation, Problemlösung und Präsentation werden praxisrelevant und handlungsorientiert gemeinsam erarbeitet.
Dauer:
5 Tage auf zwei Seminarteile aufgeteilt
Teilnehmerzahl:
8 – 12 Teilnehmer