Dipl. Psychologin
Susanne Kopp
geb. 1958
Trainerin
Ausbildung
- Dipl.-Psychologin
- Anglistin/Romanistin
Zusatzausbildungen
- Auslandsstudien Université Aix-Marseille III, Brandeis University, MA, USA, Universidad Menendez Pelayo, Spanien
- Weiterbildung in verschiedenen psychotherapeutischen Richtungen
- NLP-Lehrtrainerin
- CorporateTransformation C. W. Graves
- Courageous Conversation
- Wissenschaftsjournalismus
Berufserfahrung
- Technisches Gymnasium
- Erwachsenenbildung
- beraterische Tätigkeit von Personen und Organisationen in verschiedenen Kontexten
Schwerpunkte
- Moderation
- Gesprächsführung
- Kommunikation
- Coaching
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Stressmanagement
- Burn-Out-Prophylaxe
- Resilienz
Erfahrungen
Deutsche Steinkohle AG, Peugeot, Internationaler Bund, Educon gGmbh, HEAG/SH Darmstadt, Stadt Köln, DFZ Mainz, Projekt Coachline One –Telefoncoaching für Führungskräfte, Landesinstitut für Pädagogik und Medien, Institut für Lehrerfortbildung, Institut für Konzeptentwicklung, dvta Hamburg, Ministerium für Bildung, Kultur und Wissenschaft, Deutsche Kinder- und Jugendstiftung, Weka-Verlag.Veröffentlichungen
Bauer, Mathias, Engeldinger, Alois, Jager, Johann (Hrsg.), Haftungsrisiken für technische Führungskräfte, Susanne Kopp, Artikel zu: Mobbing, Stress, Sucht, Burn-Out, Weka-Verlag, Kissing, 2007.
Grannemann, Ulrich, Kopp, Susanne, Das Graves-Modell als Beitrag zur Salutogenese, in: Maximilian Rieländer, Julia Scharnhorst (Hrsg.), Psychologische Berufsfelder zur Förderung von Gesundheit – Neue Chancen entdecken, Deutscher Psychologen Verlag GmbH, Bonn, 2005, S. 71-83.