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Basis unserer Kompetenz

  • Spezialisierung und Konzentration auf Führung.
  • Permanenter Austausch mit Führungskräften über erfolgreiche Methoden und Best Practice. Führung ist eine praktische Wissenschaft.
  • Leadion-Trainer und Berater haben eigene Erfahrungen als Führungskraft.
  • Leadion-Trainer haben die Erfahrung von mindestens zwanzig Seminaren.
  • Permanentes Lernen durch Austausch mit Wissenschaftlern und Kollegen, Auswertung von Büchern und Beiträgen.
  • Weiterentwicklung: Wir passen jedes Seminar, jede Maßnahme und jedes Tool immer wieder an. Wir wollen es immer etwas besser machen.

 

Unser Verständnis von Führung

Führung ist erlernbar.

Um Führung in allen Bereichen abbilden, erklären und lehren zu können, haben wir das Leadion-System entwickelt.

Das Leadion–System umfasst alle Bereiche und Funktionen der Führung.

Leadion System 2015-07

Führung verbindet

  • das Wohlergehen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
  • mit dem Wohlergeben und der Leistungsfähigkeit der Organisation und dem Unternehmen.

Dazu müssen Führungskräfte

  • an sich selbst (transpersonal),
  • an der Verbindung zu ihren Mitarbeitern (interpersonal),
  • an der Verbindung zum Unternehmen (transformational) und
  • an der Verbindung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen (transaktional) arbeiten.