Coaching

Neue oder schwierige Führungsaufgabe?

 

Kennen Sie das?gespraech(3).jpg
Sie fragen einen Experten und der sagt Ihnen in 5 Minuten, was in Ihrer Sache wichtig ist, worauf es ankommt und was vor allem nicht hilft und Sie vergessen können.

Genau das versuchen wir. 

 1. Terminierung:
Sie rufen uns an (0170 814 816 0) oder mailen uns (zentrale@Leadion.de) und nennen ein Stichwort für Ihr Thema zusammen mit einem Terminvorschlag.

2. Gespräch:
Sie schildern Ihre Anliegen, wir antworten sofort. Nach 15 Minuten entscheiden Sie, ob und wann Sie mit uns weiterarbeiten.

3. Vereinbarung
Wir senden Ihnen ein Angebot – in der Regel über 4 oder 8 Stunden. Die Zusammenarbeit kann beginnen!

 

Unsere häufigsten Anfragen:

  • Neue Führungsposition, neue Mitarbeiter, größere Führungsspanne.
  • Plötzlich Führung von Führungskräften.
  • Aufbau der gesamten Führungstoolbox.
  • Altlasten im neuen Team.
  • Schwieriges Feedback an Mitarbeiter.
  • Sich fair von Mitarbeitern trennen.
  • Konflikte mit Mitarbeitern.
  • Ausbau von Fähigkeiten: Klarer auftreten, Vertrauen und Nähe erzeugen.
  • Sicherheit in den Grundtechniken
  • Und und und …

 

Erste-Hilfe-Coaching

  • Wir sind spezialisiert auf das Thema Führung
  • Wir haben mehr als 1.000 Coachings durchgeführt
  • Jeder Coach hat eigene, praktische Führungserfahrung

Für dringende Fälle bieten wir auch Erste-Hilfe-Coachings per Telefon an. Typische Fälle hierfür sind:

  • Vorbereitung auf wichtige Gespräche
  • Sicherheit bei Verhandlungen, den richtige Standpunkt finden
  • Entscheidungsunterstützung bei komplexen, verfahrenen Situationen
  • Drohende Eskalation in Umgangston, Abmahnungen, Kündigungen
  • Konfliktsituationen: Was tun?
  • Erste Schritte bei Überlastung

Dieses Kurz-Coaching ersetzt kein Präsenz-Coaching, eine Beratung oder ein Einzeltraining. Es kann aber eine erste Hilfe in kritischen Führungssituationen sein.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne.