Veränderungsmanagement: Akzeptanz-Check

Bevor es losgeht, sollten möglichst viele Fragen mit möglichst hoher Zustimmung beantwortet werden können.

Ist es die Mühe wert?/Verspricht das Ziel hohen Gewinn?

Ist es notwendig?

Warum gerade jetzt?

Ist es möglich oder wahrscheinlich?

Ist es erwünscht?

Ist es ernst gemeint?

Habe ich den Sinn/Zweck verstanden?

Haben wir die Fähigkeit?

Mein persönlicher Nutzen?

Bin ich zu einem persönlichen Risiko bereit?

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