Führungsstile bringen nichts (sie sind sogar gefährlich)

Ulrich Grannemann 2018 Wir haben auf unserer Seite über 1000 Artikel zum Thema Führung. Was meinen Sie welche Artikel haben die meisten Klicks über die Jahre gekommen? Ja, es sind die Artikel über Führungsstile. Es ist absolut verständlich, dass wir als Führungskraft nach fester Orientierung suchen, vor allem in einer Zeit, in der die Winde […]

Buchempfehlung: Die Kunst des guten Lebens

Ulrich Grannemann 2018 Ich weiß nicht, wie viele Lebensratgeber ich schon in der Hand hatte. Und ich weiß, nicht wie viele jedes Jahr neu auf den Markt kommen. Und ich hätte nie geglaubt, dass ich jemals einen Lebensratgeber empfehlen würde. Das möchte jetzt nach der Lektüre (vielmehr nach genießen des Hörbuches) ändern und das Buch […]

Change the Change – Der neue Weg

Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter – Teil 2   Zweifel an der Wirksamkeit der Change- und Seminarprogramm Ulrich Grannemann / Michael Schmidt Es herrschen Zweifel an der Wirksamkeit von Change- und Seminarprogrammen (siehe Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter, Teil 1). Woran liegt das? Und wie können wir eine Veränderung der Veränderung in Gang setzen? Unternehmen setzen bei […]

Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter – und ewig grüßt das Murmeltier – Teil 1

Michael Schmidt – Jedes Jahr gibt es neue Studien zu den Trends und Kernthemen der Führung. Die neueste stammt von der HAYS Group (HAYS HR Report 2018, https://www.hays.de/personaldienstleistung-aktuell/studie/hr-report-2018-schwerpunkt-agile-organisation-auf-dem-pruefstand ) und bestätigt, was die meisten täglich als Entwicklungsbedarf erleben (hier die Top-Themen): Unternehmenskultur weiterentwickeln Arbeitsstrukturen flexibilisieren Neue Mitarbeiter gewinnen/ Mitarbeiter binden Und wie sollte man diese Themen angehen? Hier die […]

Hitliste der besten Arbeitsmanagement-Tipps

Ulrich Grannemann, 2018   Arbeitsmanagement ist und bleibt ein beliebtes Thema. Nachdem ich gefühlt hunderte von Ratgeberlisten gelesen habe, sind die folgenden Tipps hängengeblieben. Hier meine persönliche Hitliste der Arbeitsmanagement-Tipps:   1. Pflege deinen Kalender Macht ein gutes Gefühl. Gibt Sicherheit. Vermeidet Ärger. 2. Bereite alles am Ende des Tages für den nächsten Tag vor […]

Buchempfehlungen 2016

Das Jahr 2016 nähert sich seinem Ende und falls Sie noch ein Geschenk suche, möchten wir Ihnen eine kleine Auswahl an interessanten, witzigen, aufschlussreichen und unterhaltsamen Büchern zum Thema Unternehmensführung vorstellen. Hier die persönlichen Favoriten des Leadion- Teams:   Führung made in Germany: Eine Roadmap für die Mitarbeiterführung von morgen (Dein Business) Thorsten Bosch Tolle […]

Ankündigung Vortrag: “Alle Stellhebel auf einen Blick: ein Führungsmodell, mit dem Führung zum Erfolg wird”

Referent: Ulrich Grannemann   Zukunft Personal koelnmesse / Eingang Süd Forum 8, Halle 3.2. Solution Stage 20. Oktober 2016, 13.00 Uhr   Die Welt ist volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig, teilweise widersprüchlich geworden. So wie die Industrialisierung unsere Gesellschaft komplett verändert hat, so wird die Digitalisierung unser Leben und unser Miteinander grundlegend ändern. Und damit […]

Die Mitarbeiter machen, was sie wollen – ja hallo!?

Laut einer Umfrage von TNS Infratest in Kooperation mit der Haufe-Akademie missachtet rund ein Drittel der Mitarbeiter (31 %) die Anweisungen ihrer Vorgesetzten teilweise oder komplett. Sie handeln ohne Absprache, legen die Anweisungen anders aus als besprochen oder ignorieren sie ganz einfach. Befragt wurden 800 Mitarbeiter und 400 Führungskräfte. Die Gründe, die sie dafür angeben, […]

Vom Grenznutzen der Führung – Welchen Wertbeitrag hat Führung in Ihrem Unternehmen?

Führung ist ein Erfolgsfaktor wie jeder andere. Er wird nur selten auch so betrachtet. Alle reden darüber wie wichtig Führung ist, ob wirklich geführt wird, wird jedoch weder beobachtet noch belohnt. Dabei bringt ein nüchterner Blick auf den Wertbeitrag von Führung in Unternehmen wichtige Erkenntnisse und eine Einschätzung, wie wichtig Führung für den Erfolg eines […]

Roadmap für Führungskräfte in Veränderungsprozessen – Führungsaufgabe Change von Ulrich Grannemann und Hagen Seele

Jetzt veröffentlicht! Es genügt nicht Betroffene zu Beteiligten zu machen. Wir müssen Beteiligte zu Betreibern der Veränderung machen. Es ist kein Buch für Change-Manager oder -Agents, sondern ausschließlich ein Buch für Führungskräfte. Die letzten hundert Meter einer Veränderung liegen bei den Führungskräften und ihren Mitarbeitern. Nur die beiden kennen die Aufgaben und das, was sich […]