Anforderungsprofil an Führungskräfte

Disguised1. Funktionale Kompetenz
  • Aufgabenbezogenes Funktionswissen/-können
  • Fachübergreifende Kenntnisse
  • Internationalität
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Initiative
    Entscheidungsfähigkeit

 

2. Soziale Kompetenz
  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
    Konfliktbewältigung
3. Führungskompetenz
  • Führungsautorität
  • Führungsverantwortung
  • Führungsverhalten
    Überzeugungskraft/ Durchsetzungsvermögen
4. Strategische Kompetenz
  • Ganzheitliches Denken und Handeln
  • Fähigkeit zur Vision
    Unternehmerisches Umgehen mit Chancen und Risiken

 

Zentrale Persönlichkeitsmerkmale:

Urteilsvermögen

Kreativität

Engagement

Integrität

persönliche Ausstrahlung

Belastbarkeit

 

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