Ist der Rahmen geschaffen, kann gearbeitet werden: Den Boden der Führungspyramide bildet die tagtägliche Führungsarbeit oder re-aktive Führung.

	Ebene	Tätigkeiten
	1.Rahmen gebende Führung: Die Grundvereinbarungen und Grundverträge werden geschlossen, verändert oder gekündigt.
	2.
	3.
	4. re-aktive Führung, tagtägliche Führungsarbeit	Mitarbeiter fragen, informieren und verlangen Entscheidungen Mitarbeiter anleiten, korrigieren und informieren Mitarbeiter beschweren sich über andere An- und Rückfragen von Kunden Anrufe, Mails, Post von Vorgesetzten, Kollegen Meetings und Besprechungen Fehlerkorrekturen Projektbesprechungen Feedback von Leistungen, Ergebnisse Zielvereinbarungen, Auftragserteilung Abstimmungen?

Der re-aktive Teil nimmt bei den meisten Führungskräften den größten Teil ein. Die Auslöser für die immer kleiner werdenden Arbeits, Info- und Entscheidungspakete kommen aus verschiedenen Richtungen und Aufgabenfeldern.