Bin ich eine gute Führungskraft? – Eine ehrliche Selbstsicht

Welche (Schul-) Note hätte ich im Fach "Führung"?

Schätzen Sie mit einem kurzen Selbsttest anhand von sechs Fragen Ihre Führungsqualität ein.


Fragen zum Stand meiner Führungsqualität:
Nein

Ja
1 Kennen Sie den Stand der Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter?
(Zum Beispiel auf einer Skala von 1 bis 10?)
2 Ich kann sicher sein, dass ich alle Punkte kenne, über die sich meine Mitarbeiter ärgern oder geärgert haben.
3 Ich weiß genau, was meine Mitarbeiter mir empfehlen, um als Führungskraft besser zu werden.
4 Habe ich allen Mitarbeitern mitgeteilt, welche Punkte mich ärgern, geärgert haben oder welche Erwartungen nicht erfüllt wurden?
5 Wissen meine Mitarbeiter genau, was Sie lernen oder tun müssen um besser zu werden?
6 Ich weiß, an welchen Kriterien meine Mitarbeiter ihre Arbeit messen.
Summe Zählen Sie die Summe der ?Neins? der Fragen 1-6 zusammen.
Die Summe der ?Neins? ergibt Ihre Note als Führungskraft.

Haben Sie ehrlich geantwortet?
Finden Sie die Ansprüche zu hoch?
Würde Ihnen Know-how helfen, Ihrer Führungsaufgabe besser gerecht zu werden?

Ein Test ist umso besser, je weniger Fragen er braucht, um den Kern der Sache abbilden zu können. Mit wenigen Indikatoren ist dann eine gute Diagnose möglich. Entstehen durch die Fragen "Bilder " im Kopf? Und geben Sie mir gleichzeitig Hinweise darauf, was zu tun ist, um die Fragen irgendwann bejahen zu können, auch wenn es viel Arbeit, viele Gespräche und Zeit kosten sollte?
Mit Hilfe des Tests können Sie sich die Frage beantworten "Bin ich eine gute Führungskraft?" und Sie gelangen auf diesem Weg zu einer ehrlichen Selbstsicht.(mq)

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