Über – oder Unterforderung meiner Mitarbeiter

Woher weiß ich, ob ich meine Mitarbeiter über- oder unterfordere?Eine der schwierigsten Fragen ist die, nach Über- oder Unterforderung von Mitarbeitern. Erste Antworten können das beobachtbare Arbeitsverhalten und vor allem die Reaktion auf zusätzliche Aufgaben geben.1. ArbeitsverhaltenPlausibel und einfach scheinen folgende beobachtbare Verhaltensmerkmale:Anzeichen für ÜberforderungAnzeichen für UnterforderungKonzentrationsfehler"Fahrigkeit"keine Zeit für Kleinigkeiten, "Gehetztheit"zuviel Zeit für Privat- Gesprächehohe […]

Führung: Kunst oder Handwerk?

Führung: Kunst oder Handwerk?So mancher Anbieter von Führungsseminaren kommt auf die Idee, das Seminar ?Die Kunst der Führung? zu nennen. Was sich genau dahinter verbirgt bleibt offen. Es stellt sich die Frage, was das denn sein könnte und ob es überhaupt das ist, was wir als Führungskräfte brauchen.Genau das scheint die Herausforderung zu sein, nämlich […]