International Leadership

Ulrich Grannemann – Kommunikation und Führung im internationalen Vergleich. Gibt es Unterschiede in der Führung? Eine wichtige Frage für jeden, der internationale Teams leitet.

Einen Vergleich europäischer Länder in Führung und Kommunikation, das bietet John Mole in seinem Buch „Mind your Manners“. Neben Geert Horstedes „Lokales Denken, globales Handeln“, ein Muss für Führungskräfte mit internationalen Teams. Moles Studie ist profund, relevant und auf den Punkt gebracht.

Mit einfachen Fragen bringt er die wichtigsten Kulturmerkmale auf den Punkt. Anbei Beispiele mit einigen ausgewählte Vergleichsländern:

Deutschland (D),

Schweden (S),

Polen (P),

United Kingdom (UK),

Frankreich (F),

Türkei (T).

In Kommunikation und Meeting befinden sich die Deutschen zum Teil in extremen Positionen. Bei den Team-Dimensionen sind wir hingegen im Mittelfeld zu finden:

Wo sind wir als Deutsche extrem?

Wir nehmen in vielen kommunikativen Gewohnheiten eine extreme Position ein.

Und wo sind wir als Deutsche im Mittelfeld?

Auffällig ist, dass wir bei den Leadership-Haltungen bezüglich der Rolle von Teams und Team-Leadern im Mittelfeld liegen:

So in der Mitte liegend, werden wir von Schweden als autoritär und von Franzosen als teamorientiert wahrgenommen.

Mole fasst seine Ergebnisse in der Mole-Map (Multicultural Organization and Leadership in Europe) zusammen. Ganz grob kann man sechs Cluster ausmachen. Mit den Skandinaviern haben wir gemeinsam, dass wir Maßnahmenpläne erstellen, an die wir uns auch halten und das wir Regeln und Systeme aufbauen.

Die Mole-Map:

John Mole vertieft seine Betrachtungen für jedes europäisches Land. Sehr empfehlenswert. Was jetzt noch fehlt ist die Erweiterung seiner Fragen und Studien auf die ganze Welt.

Buchtipps:

Mind Your Manners: Managing Business Cultures in a Global Europe
John Mole