Vorbereitungsfragen

  • Weshalb kann nicht einfach alles so bleiben wie es ist?
  • Warum und wozu das Ganze überhaupt?
  • Ist das wirklich notwendig? Es läuft doch ganz gut.
  • Warum gerade jetzt, können wir das nicht später machen?
  • Können wir denen trauen, die uns zu der Veränderung bewegen wollen?
  • Wie sieht das Projektende- Kriterium aus?

Will ich das?

  • Welche Risiken gehen wir ein? Was können wir verlieren?
  • Wird mein Arbeitsplatz gestrichen?
  • Bekomme ich weniger Geld?
  • Veränderungsprojekte beschleunigen Projekte. Heisst das, dass Leute aus meinem Bereich entlassen werden sollen?
  • Sollen meine Kompetenzen beschnitten werden?
  • Erleide ich einen Statusverlust?
  • Verliere ich Einfluss und Macht?

Kann ich das?

  • Gibt es überhaupt eine Zukunft für mich?
  • Welche Rolle muss ich bei der Veränderung spielen?
  • Muss ich total umlernen?
  • Warum gerade so vorgehen und nicht anders?
  • Was machen denn die anderen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden?
  • Was ist eigentlich das konkrete, messbare Ziel des Veränderungsvorhabens?
  • Was werden wir in Zukunft anders oder neu machen?
  • Trauen wir uns, traut man uns diese Veränderung wirklich zu?

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