Übung in 2er-Gruppen:

A wird von B anhand folgender möglichen Fragen interviewt:

• Welche Motive hatten Sie, als Sie die Führungsposition gewählt hatten?

• Was wollten Sie damit erreichen, was war Ihnen besonders wichtig dabei?

• Gilt dies heute noch?

• Welche sind Ihre Ziele heute als Führungsperson?

• Was ist Ihnen dabei besonders wichtig? (Ziel)

• Dadurch, dass Sie dieses Ziel (Zielformulierung wiederholen) erreichen, was stellen Sie damit für sich sicher, das noch wichtiger ist? Und indem Sie DAS (Formulierung wiederholen) erreichen – was erreichen Sie, was NOCH wichtiger ist?

• Indem Sie dies alles leben – was haben Ihre Mitarbeiter davon?

B wiederholt die Werte und fragt A, ob es SO stimmt. Während des Ablaufs schreibt B die Werteworte auf und wiederholt sie für A zum Schluss; wie z.B.: ,,Ihnen ist wichtig am Führen, dass.. .?.

A kann dann die Aussagen korrigieren.

Rollenwechsel