Kultur des Klagens

Die Krise wirkt sich laut einer aktuellen Studie auf das Betriebsklima in Firmen aus: Kollegialität und Solidarität schwinden. Doch Mitarbeiter wehren sich nicht – sie jammern nur. Eine neue Studie zeichnet ein düsteres Bild der Arbeitssituation in deutschen Unternehmen und Organisationen. Während die Belastungen zunähmen, verschlechtere sich das Betriebsklima, teilte die Universität Frankfurt am Montag […]

Manager im Stresstest

Lisa Nienhaus – Sie waren die Stars der Unternehmen. Jetzt werden die Manager als gierig und verlogen beschimpft. Einer nach dem anderen verliert den Job. Das lässt den härtesten Kerl nicht kalt. Der Kälteeinbruch kam plötzlich für die leitenden Angestellten deutscher Unternehmen. "Als geschasste Bankmanager angefangen haben, ihre Vergütungen einzuklagen, als die Managerkaste sich wochenlang […]

Wirkungsfaktoren auf die Leistungen von Mitarbeitern

Wird die Führungskraft eher wichtiger oder eher unwichtiger für den Unternehmenserfolg? Die Führungskraft ist nicht der einzige Produzent von Wirkungen, die auf den Erfolg ihrer Mitarbeiter Einfluss nehmen.Im Folgenden finden Sie ein System von Wirkfaktoren auf die Mitarbeiterleistung und eine Prognose.Drei Wirkungsfaktoren Im Grundsatz lassen sich drei große Wirkungsbereiche für den Erfolg der Mitarbeiterleistung ausmachen:Der Mitarbeiter:mit […]

Kleiner Arbeitsplatzcheck

Wenn Sie auch zu den Personen gehören, die einen nicht unerheblichen Teil ihrer Lebenszeit am Arbeitsplatz verbringen, dann ist dieser kleine Check auch für Sie eine gute Investition.Checken Sie Ihren Arbeitsplatz auf heimliche Energie- und Zeiträuber.Sind die am häufigsten gebrauchten Arbeitsmittel und Ablagebehälter in unmittelbarer Nähe?Ja? Super!Nein? Umstellen!Funktionieren alle Ihre Arbeitsmittel (Tastatur, Locher, Stuhlrollen etc.)?Ja […]

10 Weisheiten eines Mentors

Mentorenprogramm In einem großen deutschen Unternehmen läuft ein Mentorenprogramm. Hoffnungsvollen Nachwuchskräften wird eine erfolgreiche, erfahrene Führungskraft zugeordnet. Aus dem Gesprächsprotokoll einer jungen Nachwuchsführungskraft mit ihrem sehr erfolgreichem Mentor: "Wenn Sie nur 10 Minuten Zeit hätten, um mir Ihre Kernfähigkeiten, Hinweise, Ratschläge mit auf den Weg zu geben, die mir helfen würden einen ähnlichen erfolgreichen Weg […]