Von guten und schlechten Führungskräften

Haben Sie sich selbst auch schon mal die Frage gestellt: ? Bin ich ein guter Vorgesetzter?? . Wenn ja, dann sind sie sicherlich zur Antwort gekommen, dass die Antwort darauf nicht einfach ist.
Wir wollen eine Annäherung an eine mögliche Antwort geben:


Angenommen, Sie verlassen in ca. einem Jahr Ihren Bereich. Was werden Ihre Mitarbeiter, Kollegen und Kunden sagen, wenn Sie davon erfahren? Und was werden Sie danach tun?
 

Welche Reaktionen werden Sie wohl bekommen?

Trauer und Dank

Werden Ihre Mitarbeiter ganz spontan für ein Abschiedsgeschenk sammeln? Eine kleine Rede vorbereiten? Werden sie versuchen, Ihre Leistung und Dank in Worte zu fassen?

?Na ja? – Licht und Schatten

Einzelne Kollegen oder Mitarbeiter werden Sie ansprechen und sich bedanken.

?Gott sie Dank!?

Einzelne, höfliche Gespräche. Letzte Anstrengungen von Freundlichkeit.

Was/wer ist Ihr persönlicher Benchmark? Fallen Ihnen Führungskräfte ein, die zumindest in Teilen Vorbild für Sie sind oder sein könnten?


Was glauben Sie persönlich, was Sie verändern müssten? (1 – 2 Punkte)

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Haben Sie den Mut, eine Ihnen sehr nahe stehenden Person im beruflichen Bereich zu fragen, was Sie (noch) verändern müssten, um den von Ihnen gewünschten Abschied zu bekommen?

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