Aufgabologie – oder die Wissenschaft vom richtigen Arbeitsdesign.
Kennen Sie schon die Aufgabologie, die Biologie der Arbeit? Wissen Sie Bescheid über Adrenalin, Cortisol, Dopamin etc. und Ihre Auswirkungen auf die erfolgreiche Arbeitsdelegation?
Monthly Archives: September 2010
Führungsstile nach Kurt Lewin
Die heutige Betriebswirtschaftslehre tendiert eher zum demokratischen Führungsstil, wobei hier auch das Aufgabengebiet mit in die Betrachtung eingezogen werden muss. Z. B. ist eine demokratische Führung während eines Feuerwehreinsatzes wenig hilfreich. Es existieren verschiedene Abstufungen zwischen dem autoritären und demokratischen Führungsstil. Neueren Überlegungen zur Folge ist aber auch ein demokratischer (oder kooperativer) Führungsstil nicht als […]
Laterale Führung – Führung ohne Weisungsbefugnis
Was bedeutet Laterale Führung? Wo kommt sie vor? Ist sie der neue Heilsbringer? Laterale Führung finden wir in einer breiten Interpretationspalette. Eins ist ihnen jedoch gemeinsam: Führen ohne Machtbefugnis.
Vergessen Sie Feedback. Warum Feedback oft nicht funktioniert.
Vergessen Sie Feedback.
Warum Feedback oft nicht funktioniert.
„Jetzt habe ich das dem Mitarbeiter schon hundert mal gesagt“ und es passiert trotzdem nichts. Warum Feedback oft nicht funktioniert.
Die dritte Revolution in der Mitarbeiterführung
Die dritte Revolution in der Mitarbeiterführung
Steht uns die dritte Revolution in der Mitarbeiterführung bevor? Wenn ja, wie sieht sie aus und was können wir tun, um uns darauf vorzubereiten?
Mikro-Makro-Motivation
Auch das noch! Jetzt sollen Sie schon wieder motivieren. Wie das geht, wissen nun wirklich alle. Aber jeder sagt was anderes! Motivation wird nur entstehen und wirksam bleiben, wenn sie im Kleinen und im Großen funktioniert.