Führung älterer Mitarbeiter
Unternehmen mit vielen älteren Mitarbeitern sind erfolgreicher. Zu diesem Ergebnis kommen aktuelle Studien. Aber die Führung älterer Mitarbeiter ist manchmal auch mit Herausforderungen verbunden.
Monthly Archives: Februar 2012
Handlungs-, Führungs- und organisatorische Verantwortung
Handlungs-, Führungs- und organisatorische Verantwortung
Drei Formen von Verantwortung – oder: Was Duisburgs Ex-Oberbürgermeister Adolf Sauerland vermutlich nicht richtig verstanden hat.
Erst allein, dann in der Gruppe – der beste Weg zu neuen Ideen.
Erst allein, dann in der Gruppe – der beste Weg zu neuen Ideen.
Wer ist kreativer? Der Einzelkämpfer oder die Gruppe? Neue Studie zum Thema „Produktion von Lösungen und Ideen“.
Bleiben Sie sachlich! Echtes Gefühl oder Ersatzgefühle?
Bleiben Sie sachlich!
Echtes Gefühl oder Ersatzgefühle?
Im Berufsleben sollte es um die Sache gehen – soweit sind sich alle einig. Aber da wir alle nur Menschen sind, spielen immer wieder auch Gefühle eine große Rolle und kommen uns in die Quere.