Ein Modell zur Erstellung gesunder Aufgabenpakete
Der Trend ist eindeutig: Immer mehr neue, zusätzliche Aufgaben bei immer knapperen Ressourcen. Wie kann das gelingen?
Monthly Archives: April 2012
Wie denken Sie über Führung?
Wie denken Sie über Führung?
Im Grunde gibt es nur drei fundamentale Einstellungen zur Führung: Führung ist im Grunde nicht so wichtig, Führung ist richtiges Verhalten oder Führen ist ständiges Lernen.
1001 Ideen Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren
Buchempfehlung: Man darf die Leute nicht so viel loben, die werden sonst nur übermütig oder wollen mehr Geld haben. Falsch, sagt Bob Nelson.
Positiv Führen: „Der Stärkenfinder“
Positiv Führen: „Der Stärkenfinder
Kennen Sie einen Fall, in dem jemand durch eine persönliche Schwäche erfolgreich geworden ist? Nein? Erfolgreich machen einen die Stärken.