Über- und Unterforderung:
Jeder Fünfte ist falsch eingesetzt
Eine aktuelle Forsa-Studie bietet uns Führungskräften eine leicht zu merkende Daumenregel: 11 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich überfordert und 11 Prozent unterfordert.
Monthly Archives: September 2011
Die drei zentralen Herausforderungen der 2. Führungsebene
Die drei zentralen Herausforderungen der 2. Führungsebene
In der zweiten Führungsebene wird die Luft allmählich dünner: Als Führungskraft ist man jetzt anders gefordert als zuvor. Executive Coach Gudrun Happich erläutert, welchen drei zentralen Herausforderungen man auf dieser Hierarchiestufe begegnet und was dies für Unternehmen bedeuten kann.
Test: Gesunde Führung – Wie gesund ist Ihr Bereich?
Test: Gesunde Führung
Wie gesund ist Ihr Bereich?
Inwieweit haben Sie für ein gesundes Arbeitsumfeld gesorgt? Wie anfällig ist Ihr Verantwortungsbereich für Burnout & Co?