Checkliste für ein gutes Aufgaben-Design
Führung heißt: Mitarbeiter erfolgreich machen. Wenn das stimmt, besteht der Kern der Führung darin, zunächst unsere Aufmerksamkeit auf das Design der Aufgaben zu richten. Denn es sind die Aufgaben, die Menschen mit Erfolgen verbinden.
Worin sehen Führungskräfte Ihre Schwächen?
Eine Studie belegt: Es wird nicht schlecht, sondern einfach zu wenig geführt. 9 von 10 Führungskräfte sagen, dass sie sich zu wenig Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Was können wir von Steve Jobs lernen?
Steve Jobs mag kein Vorbild für den Umgang mit Mitarbeitern gewesen sein. Aber er war ein begnadeter Marken- und Produktmanager. Und davon können wir uns bestimmt einige Scheiben abschneiden (siehe Biografie „Steve Jobs“).
10 Feedbackregeln – Übersicht
Kurz und knapp die wichtigsten Grundregeln und Erklärungen zum Feedback in einer Übersicht.