Buchbesprechung: Radikal Führen
Mit „Mythos Motivation“ hat Reinhard Sprenger einen Meilenstein in der Führungsliteratur gesetzt. Und er legt immer wieder nach. Diesmal ist es eine Gesamtbetrachtung des Themas Führung. Darum der Titel: Er geht an die Wurzel der Führung.
Monthly Archives: September 2012
4 dimensions of non-verbal communication
There are many varied answers to the question of which is the most important or central skill in communication (and hence also in leadership). Asking the right questions, the art of formulation, framing, structure and construction of conversations, attitude and view of humanity.
Self-Coaching
1. Basic feelings Indication: Conflict in the system (family, career, group …) Goal: X wants to be able to behave more flexibly towards Y, in order to remove the feed from the conflict which is putting such a strain on X himself and the system. Method: There are at least three ways in which we […]
Gehirne von Führungskräften „ticken“ anders.
Gehirne von Führungskräften „ticken“ anders.
Gehirn-Scan: Führungskräfte aktivieren bei Entscheidungen – im Unterschied zu „Normalmenschen“– bestimmte Hirnregionen.
Brains of managers „tick“ differently (EN)
Gehirne von Führungskräften „ticken“ anders.
Gehirn-Scan: Führungskräfte aktivieren bei Entscheidungen – im Unterschied zu „Normalmenschen“– bestimmte Hirnregionen.
Karriere: Gutes Aussehen hilft nur bedingt.
Zwei Studien haben den Einfluss von Schönheit auf die Chancen im Lebenslauf untersucht und kommen zu interessanten Ergebnissen: Entgegen der üblichen Vorurteile haben Frauen mit gutem Aussehen offenbar keine Vorteile.