Das Burnout-Syndrom – eine „begriffliche Qualle“?
Deutschlands bekanntester Burnout-Experte, Matthias Burisch, hält das Burnout-Syndrom für eine „Begriffliche Qualle“. Ähnlich sieht es auch Forney „…ich bin mir nicht sicher, ob ich es definieren kann…“, aber „…wenn ich es sehe, weiß ich was es ist“. Ein Überblick über die wichtigsten Merkmale und der Umgang damit.
Buchempfehlung: „ÄRMEL HOCH!“ von Gudrun Happich
Bücher zum Thema Führung gibt es wie Sand am Meer. Nicht alle erfüllen die Erwartungen an ein gutes Führungsbuch. Doch Gott sei Dank gibt es Bücher wie „ÄRMEL HOCH!“. Eine Empfehlung von Michael Schmitdt.
Karriere in der Aufgabe
Funktions-Curricula
Eine wichtige Aufgabe einer guten Führungskraft ist die Beschreibung der Entwicklung in einer bestimmten Funktion oder Aufgabe. Ein wichtiges Basis-Werkzeug, das nur einmal hergestellt werden muss.
Haben Sie zu viele Projekte? Kennen Sie die Anzahl und den Stand? Und bewahren Sie noch den Überblick darüber? Nein? Dann schaffen Sie Transparenz. Wie das geht, zeigen wir hier.
Erste und wichtigste Feedbackregel:
Den richtigen Rahmen schaffen
Läuft ein Feedbackgespräch erst ein Mal in die falsche Richtung, hat die Führungskraft kaum noch Korrekturmöglichkeiten. Daher ist es wichtig, rechtzeitig den richtigen Gesprächsrahmen zu schaffen.