Warum immer wieder die Falschen befördert werden.

Posted on 28. November 20121. Januar 1970 by Ulrich Grannemann

Warum immer wieder die Falschen befördert werden.
Die Unternehmensleitungen müssten eigentlich wissen, was schlechte Führungskräfte anrichten. Trotzdem landen immer wieder die Falschen auf dem Chefsessel. Warum ist das so?

Interkulturelle Führung – Wie sage ich es meinem deutschen Chef?

Posted on 21. November 201218. August 2015 by Michael Schmidt

Über die Schwierigkeiten, deutsche Führungsmethoden zu exportieren.

Das Mitarbeiter-Aufgaben-Organigramm

Posted on 14. November 20121. Januar 1970 by Ulrich Grannemann

Wir kennen Organigramme zur Visualisierung der Hierarchie in Organisationen. Mindestens so sinnvoll jedoch kann die Visualisierung der Aufgaben und Projekte in Ihrem Bereich sein.

Veranstaltungen

Posted on 8. November 20121. Januar 1970 by Leadion

PERSONAL 2013 Süd 23. – 24.04.2013, Stuttgart 14. Fachmesse für Personalmanagement PERSONAL 2013 Nord 14. – 15. Mai 2013, Hamburg 3. Fachmesse für Personalmanagement Zukunft Personal 17. – 19. Sept. 2013, Köln Europas größte Fachmesse für Personalmanagement

Fehler vermeiden: Das Schweizer-Käse-Modell

Posted on 7. November 20121. Januar 1970 by Ulrich Grannemann

Fehler vermeiden:
Das Schweizer-Käse-Modell
Wie entstehen Fehler? Wie kann man sie vermeiden? Eine geniale Darstellung zur Fehlerentstehung hat der englische Psychologe James Reason mit seinem „Schweizer-Käse- Modell“ gefunden.