Heutzutage ist Teamarbeit ein Muss. Was aber ist gute Teamarbeit?! Woran kann man erkennen, dass ein Team gut arbeitet? Und wenn nicht, was kann getan werden, um die Teamarbeit zu verbessern?
Author Archives: Michael Schmidt
Haltet die Zeitdiebe!
„Tempus fugit“, die Zeit flieht, das wussten schon die alten Römer. Heutzutage scheint sie zu rasen, und neben Burnout hat uns die moderne Zeit auch die „hurry sickness“ (die Eilkrankheit) beschert. Wie Sie (wieder) mehr Zeitsouveränität gewinnen.
Wachstum kann man lernen
Wie kleine und mittlere Unternehmen Wachstumspotenziale erschließen können. Erfahrungsbericht aus einem Forschungsprojekt.
Buchempfehlung: „ÄRMEL HOCH!“ von Gudrun Happich
Buchempfehlung: „ÄRMEL HOCH!“ von Gudrun Happich
Bücher zum Thema Führung gibt es wie Sand am Meer. Nicht alle erfüllen die Erwartungen an ein gutes Führungsbuch. Doch Gott sei Dank gibt es Bücher wie „ÄRMEL HOCH!“. Eine Empfehlung von Michael Schmitdt.
Burnout – Modekrankheit oder der Preis unserer schnelllebigen Zeit?
Burnout – Modekrankheit oder der Preis unserer schnelllebigen Zeit?
2009 gingen laut Psychotherapeuten-kammer bereits 11 Prozent aller Fehltage auf das Konto von Burnout & Co. Doch was kann der Einzelne und was können Führungskräfte tun, um sich zu schützen?
Macht – das allgegenwärtige Tabu-Thema
Macht – das allgegenwärtige Tabu-Thema
Wer etwas erreichen will, braucht dafür Macht. Trotzdem erscheint der bewusste Gebrauch von Macht heutzutage oft als unanständig und wird tabuisiert. Lieber spricht man von Einflussnahme. Macht wird häufig mit Machtmissbrauch assoziiert, und der ist in einer modernen, aufgeklärten Gesellschaft und in Zeiten kooperativen Führungsstils erst recht tabu.
Gerüchte als Zeitfresser und Vertrauenskiller – eine Herausforderung für Führungskräfte
Gerüchte als Zeitfresser und Vertrauenskiller
Gerüchte, Klatsch und die Lust am Spekulieren und Phantasieren ist ein urmenschliches Phänomen. Gefährlich wird es, wenn Gerüchte für schlechte Stimmung sorgen. Dann ist die Führungskraft gefordert.
Streitkeulen – K.O.-Waffen in Konflikten
Streitkeulen – K.O.-Waffen in Konflikten
Konflikte entstehen, weil wir uns bedroht fühlen in unseren Ansprüchen, Erwartungen und Besitzständen. Und so reagieren wir auf Angriffe mit einer wichtigen Instanz: Unserem Zwischenhirn – und das zückt die Streitkeulen.
Der schnelle Weg zur Karriere
Michael Prellberg – In seinem ebenso hintersinnigen wie sarkastischen Ratgeber weist der Autor Gunter Dueck den Chefs von morgen den Weg zur "Direkt-Karriere". Sein wichtigster Tipp: Bloß keinen Wert auf Leistung legen. Edel sei der Manager, hilfreich und gut. Ein Vorbild für seine Mitarbeiter, verfeinert durch Einfühlungsvermögen, Führungsstärke und dieser Prise Charisma: So soll […]
Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterbeurteilung und Bestandteile eines Beurteilungssystemes 1. Mitarbeiterbeurteilung – wozu? Nutzen für das Unternehmen Die Beurteilung der Leistungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter ist eine der wichtigsten und folgenreichsten Aufgaben einer Führungskraft. Sie dient dazu, den individuellen Leistungsstand der Mitarbeiter, deren Stärken und Schwächen, Neigungen und Potenziale über einen längeren Zeitraum möglichst genau zu erfassen. Denn […]