Psychologie des Überzeugens oder die Waffen der Manipulation
Buchbesprechung: In seinem Bestseller Die Psychologie des Überzeugens beschäftigt sich Robert B. Cialdini mit Theorie und Praxis des Überzeugens. Welche Faktoren bringen uns dazu, das zu tun, was andere von uns wollen? Und welche Techniken machen von diesen Faktoren am wirksamsten Gebrauch?
Ausgeschlafene Führungskräfte
Wer zu wenig schläft handelt wie ein Betrunkener. Wer nur 4 Stunden schläft, verhält sich wie jemand mit 1 Promille Blutalkohol. Die Entscheidungsfähigkeiten sinken um 50 Prozent, die Gedächtnisleistung nimmt um 20 Prozent ab.
Mentale Kontenführung:
Wie Schuldgefühle unser Handeln bestimmen
Ulrich Grannemann -Wir sehen Hilfsbereitschaft als Eigenschaft einer Person und schließen von diesem Urteil auf ihr Verhalten. Dabei ist das empfundene Schuldkonto viel entscheidender.
Nächster Vortrag:
Führungswende – Zukunft der Mitarbeiterführung
Referent: Dipl. Kfm. Ulrich Grannemann
Langenfeld, VHS – Flügelsaal
Mi, 12.02.2014, 19.30 – 21.30 Uhr
Abendkasse: 7,00 €
Selbst Coaching
Kennen Sie Ihr Aufgabenportfolio? Falls Sie Aktien besitzen, dann prüfen Sie das Portfolie sicherlich regelmäßig auf den Ertrag. Wann aber haben Sie das letzte Mal Ihr Aufgabenpaket gecheckt? Dabei sind Lebensqualität und das Selbstwertgefühl, das wir durch unsere Arbeit gewinnen können, wichtige Punkte in unserem Leben.
Ihre Karriere stockt? Vielleicht sollten Sie Ihren Namen ändern!
Eine Glosse von Michael Schmidt – Wenn wir geboren werden, können wir uns unseren Namen nicht aussuchen. Dennoch sind damit nicht selten bereits frühe soziale Vor- und Nachteile verbunden, die sich karrierefördernd oder hemmend auswirken können.
Das große Tohuwabohu beim Führungsbegriff
Unternehmens-, Funktions- und Mitarbeiterführung
Warum gehen die Meinungen über Führungskräfte so weit auseinander? War Steve Jobs eine gute Führungskraft oder ist Mehdorn eine gute Führungskraft? Die Beurteilung hängt von der Perspektive des Betrachters ab.
Die besten Führungs-Vorsätze für 2014.
Die besten Führungs-Vor-Sätze. Ein neues Jahr, neue Regeln, neues Verhalten. Ein Abschnitt geht zu Ende. Ein paar Tage zum Innehalten und Sortieren. Die Top 5 der besten Führungsvorsätze für das Jahr 2014.