„Mache die Dinge so einfach wie möglich, aber auch nicht einfacher“ Albert Einstein
 

Dem Fehler auf der Spur – Die FMEA Methode
Fehler möglichst einfach ausschließen – FMEA als Methode der Fehlervermeidung.

Demotivierte Mitarbeiter kosten richtig viel Geld
Gallup veröffentlicht Engagement Index 2012. Milliarden Verluste durch demotivierte Mitarbeiter. Und immer ist nur der Chef Schuld?

Gibt es die optimale Amtsdauer für einen CEO? Und wie korreliert die Amtszeit mit den Erfolgsvariablen Aktienwert, Produktqualität, Fluktuation?

Balanced Score Card
Die Balanced Score Card – eine Bewertungs- und Steuerungsinstrument zur strategischen Führung.
 

Die fünf „E“ (Elemente) des Lernens in Unternehmen
Es braucht nicht viel, um Veränderungen und Lernen in Unternehmen zu stoppen. Fünf Elemente des Lernens helfen neu Impulse auf den Weg zu bringen.

Lernen ist das einzige Universum, das uns allen wirklich offen steht. Lernen beginnt mit der bewussten Inkompetenz oder dem Suchen nach Modellen.
 

  Name Meme (doctrine)   Metaphor   Popular names   Fundamental motive   Thinking   Structures Process 8 Globalist Holistic Colour of the ocean, seeing the earth from space Global view Attention on the whole world dynamic, actions on a macro level holistic global flowing / ecological 7 Opportunity-seeker Integrative Solar energy, alternative technologies Flexible […]