Category Archives: Arbeitsmanagement
graves spiral dynamics
Name Meme (doctrine) Metaphor Popular names Fundamental motive Thinking Structures Process 8 Globalist Holistic Colour of the ocean, seeing the earth from space Global view Attention on the whole world dynamic, actions on a macro level holistic global flowing / ecological 7 Opportunity-seeker Integrative Solar energy, alternative technologies Flexible […]
Darf ich bitten? Eine Einladung zum Verhandlungstanz.
Unser beruflicher und Führungserfolg hängt wesentlich von unserer Verhandlungskompetenz ab. So kann es gelingen. Eine Einladung zum Verhandlungstanz.
Fröhliche Weihnachten: Brief an die Mitarbeiter.
Fröhliche Weihnachten:
Brief an die Mitarbeiter.
Kurztext Brief vom CEO (Christmas-Event-Organizer): Dr. J. Christus v. Bethlehem an seine Mitarbeiter: Weihnachten = x-mas.
Und es geht doch! Über die Vereinbarkeit von Moral und Gewinn bei dm.
Und es geht doch!
Über die Vereinbarkeit von Moral und Gewinn bei dm.
„Hier bin ich Mensch, hier kauf ich ein“ scheint zu funktionieren.
Warum immer wieder die Falschen befördert werden.
Warum immer wieder die Falschen befördert werden.
Die Unternehmensleitungen müssten eigentlich wissen, was schlechte Führungskräfte anrichten. Trotzdem landen immer wieder die Falschen auf dem Chefsessel. Warum ist das so?
Veranstaltungen
PERSONAL 2013 Süd 23. – 24.04.2013, Stuttgart 14. Fachmesse für Personalmanagement PERSONAL 2013 Nord 14. – 15. Mai 2013, Hamburg 3. Fachmesse für Personalmanagement Zukunft Personal 17. – 19. Sept. 2013, Köln Europas größte Fachmesse für Personalmanagement
Businesstalk: Neue Begriffe unter Managern.
Welche Begriffe müssen Sie kennen, wenn Sie Karriere machen wollen? Die FTD sammelt die besten Worte wöchentlich und hat sie nun in einem Buch veröffentlicht.
Logical levels
1. Basic feelings Gregory Bateson indicated that natural hierarchies of classification exist in any process of learning, change or communication. The function of each individual level is to organise the information from the levels below and the rules of change on this level are different from the rules of change on the level below. A […]