Ausgleichende Gerechtigkeit in der Führung? Wer zwei Mal „ja“ sagt, der muss beim nächsten Mal ablehnen? Warum der „Spielerfehlschluss“ uns einen Strich durch die Rechnung macht.
Category Archives: Führungsrolle
Über die Dummheit des Schwarms
Über die Dummheit des Schwarms
Schwarmintelligenz ist in aller Munde und wird auch gerne von Unternehmen als neuer Trend vorangetrieben. Doch Vorsicht: manchmal ist der Schwarm ganz schön blöd.
Die Kunst des Scheiterns und Wieder-Aufstehens
Es ist schon ziemlich vermessen, daran zu glauben, dass man immer erfolgreich sein könnte. Schon Edison sagte: „auf dem Weg zur Erfindung der Glühbirne habe ich 100 Möglichkeiten gefunden, sie nicht zu erfinden“
90-60-90 Vielleicht nicht Ihre Körpermaße – trotzdem ein Maß für Ihre Attraktivität
90-60-90 Vielleicht nicht Ihre Körpermaße – trotzdem ein Maß für Ihre Attraktivität
Ja, ich möchte mich weiter entwickeln. Ich möchte an meinen Haltungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen arbeiten. Aber an welchen genau? Womit soll ich anfangen? Ein einfaches Raster zur Potenzialanalyse
Der wahre Schlüssel zum Erfolg – Ausdauer schlägt Talent
Der wahre Schlüssel zum Erfolg – Ausdauer schlägt Talent
Der Spatz in der Hand oder die Taube auf dem Dach? Wofür entscheiden Sie sich in der Regel? Und was sagt das über Ihre Karrierechancen aus? Nicht der Wille zur Macht, die Herkunft oder Intelligenz sind entscheidend. Ausdauer schlägt Talent.
Macht des Unbewussten: Wie der Steinzeitmensch in uns Ereignisse im Unternehmen versteht
Die Macht des Unbewussten: Was der Steinzeitmensch in uns versteht
Neurowissenschaftlich leben wir immer noch in einem Stamm, mit dem wir täglich um unser Überleben kämpfen. Und so haben manchmal kleine Ereignisse wie einfaches Telefonklingeln oder die Ankündigung eines Mitarbeitergespräches überraschend große Auswirkungen.
Entscheidungsprobleme? Fragen Sie doch einfach Ihre Mitarbeiter!
Wir sind nur so gut wie unsere Entscheidungen. Unsere Entscheidungen sind nur so gut, wie die Informationen, die in sie hinein geflossen sind. Umso wichtiger ist es, welchen Einflüssen, Menschen und Inputs wir uns aussetzen.
Adler-Strategien für das eigene Arbeitsmanagement
„Adler fangen keine Fliegen“ (Unbekannter Autor)
Überblick und Detailgenauigkeit. Ruhe und Geschwindigkeit. Was man von den Strategien der Adler für das eigene Arbeitsmanagement lernen kann.
Ausgeschlafene Führungskräfte sind besser – Schlafmangel führt zu „besoffenen“ Entscheidungen.
Ausgeschlafene Führungskräfte
Wer zu wenig schläft handelt wie ein Betrunkener. Wer nur 4 Stunden schläft, verhält sich wie jemand mit 1 Promille Blutalkohol. Die Entscheidungsfähigkeiten sinken um 50 Prozent, die Gedächtnisleistung nimmt um 20 Prozent ab.
Selbst-Coaching: Wie viel Motivation und Lebensqualität steckt in meinem Aufgabenportfolio?
Selbst Coaching
Kennen Sie Ihr Aufgabenportfolio? Falls Sie Aktien besitzen, dann prüfen Sie das Portfolie sicherlich regelmäßig auf den Ertrag. Wann aber haben Sie das letzte Mal Ihr Aufgabenpaket gecheckt? Dabei sind Lebensqualität und das Selbstwertgefühl, das wir durch unsere Arbeit gewinnen können, wichtige Punkte in unserem Leben.