„Mache die Dinge so einfach wie möglich, aber auch nicht einfacher“ Albert Einstein
Category Archives: Führungspersönlichkeit
Dem Fehler auf der Spur – Die FMEA Methode
Dem Fehler auf der Spur – Die FMEA Methode
Fehler möglichst einfach ausschließen – FMEA als Methode der Fehlervermeidung.
Demotivierte Mitarbeiter kosten richtig viel Geld.
Demotivierte Mitarbeiter kosten richtig viel Geld
Gallup veröffentlicht Engagement Index 2012. Milliarden Verluste durch demotivierte Mitarbeiter. Und immer ist nur der Chef Schuld?
Wie lang sollte die Amtszeit eines CEO sein?
Gibt es die optimale Amtsdauer für einen CEO? Und wie korreliert die Amtszeit mit den Erfolgsvariablen Aktienwert, Produktqualität, Fluktuation?
Was ist die Balanced Score Card?
Balanced Score Card
Die Balanced Score Card – eine Bewertungs- und Steuerungsinstrument zur strategischen Führung.
Nicht die Strategie ist der Engpass, sondern die Führung.
Nicht die Strategie ist der Engpass, sondern die Führung.
Wenn Unternehmen scheitern liegt es nicht an der falschen Strategie. Es fehlt ihnen an der notwendigen Flexibilität der Mitarbeiter und dafür bedarf es letztendlich einer guten Führung.
Die fünf „E“ (Elemente) des Lernens in Unternehmen
Die fünf „E“ (Elemente) des Lernens in Unternehmen
Es braucht nicht viel, um Veränderungen und Lernen in Unternehmen zu stoppen. Fünf Elemente des Lernens helfen neu Impulse auf den Weg zu bringen.
fair process
Developed by Ulrich Grannemann Fair process in change processes Justice and change management have a certain similarity. Acceptance of the result (or judgement) doesn’t only depend on the justice of it, but also on the way in which the result was reached: It depends on “fair process”. Kim and Mauborgne (2005) describe three main […]
reorganisation and co
Reorganisation and Co.. Changes – Now what? The significance of reorganisation and an example of a support format Alongside personality and family, work has existential significance. Massive turning points and disruptions in the workplace can sometimes lead to damage to a person’s satisfaction and fundamental motivation which is very difficult to repair. They can cause […]
Vom Wesen des Erfolges
Der Weg zum Misserfolg ist mit vielen Erfolgen gepflastert. Ein Blick auf Erfolg und Misserfolg.