Kompetenzmerkmal Definition Erkennungsmerkmale: Der/die MitarbeiterIn Fachkenntnisse …umfassen alle für die jeweilige Funktion erforderlichen sachlichen Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die Verpflichtung, diese aus eigenem Antrieb permanent weiterzuentwickeln. beherrscht alle erforderlichen Themenfelder laut Anforderungsprofil gilt intern und bei Kunden als Fachmann/Fachfrau und wird um Rat gefragt löst auch schwierige fachliche Probleme bildet sich auf fachlichem Gebiet kontinuierlich […]
Category Archives: Führungspersönlichkeit
Wissensseiten für Führungskräfte
http://www.competence-site.de/ http://www.4managers.de/ http://www.vorgesetzter.de/ http://www.business-wissen.de/ http://www.akademie.de/ http://www.promanager.de/
Literatur für Führungskräfte
www.ephorie.de/ www.personalseite.de/buecher/buecher.htm www.riederverlag.de/ www.brainguide.com
Verbände
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. Deutscher Führungskräfteverband Verband angestellter Führungskräfte e.V. Deutscher Manager Verband Qualitätsring Personal Coaching Deutscher Verband für Coaching u. Training e.V. Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
Der Entscheidungsprozess
7 Schritte zu einer guten Entscheidung Um sinnvolle Entscheidungen zu treffen, muss ein umfassender Entscheidungsprozess durchlaufen werden. Jeder der sieben Schritte muss gut durchdacht sein, bis zum nächsten Schritt des Prozesses übergegangen werden kann. Außerdem besteht in jedem einzelnen Schritt das Risiko, Fehler zu begehen, die später nur schwer reversibel sind. Schritt 1: Präzise Bestimmung […]
Worauf gründet Führung?
Führung ist zielbezogene Einflussnahme (vgl. Neuberger, 2002) und bedeutet, dass Mitarbeiter in der Richtung beeinflusst werden, dass sie Unternehmensziele besser/ schneller erreichen. Man unterscheidet zwei grundlegende Arten der Führung: 1. Führung durch Strukturen: Hierbei sind technische Abläufe in ihrer Struktur bereits so festgelegt, dass klare Grenzen und Abläufe für Tätigkeiten der Mitarbeiter definiert sind. Die […]
Sprachlos
Ein sehr ehrgeiziger Angestellter, der sich immer gut ins rechte Licht zu rücken verstand und sehr wohl wußte, wie er durch Andeutungen und Halbwahrheiten Kollegen in Misskredit bringen konnte, bat seinen Vorgesetzten um ein vertrauliches Gespräch unter vier Augen. Als nun der Mitarbeiter zum vereinbarten Termin erschien, sagte der Chef:?Ich will mir gerne anhören, was […]
Der Halleysche Komet
Das Erscheinen des Halleyschen Kometen steht kurz bevor und der Kommandeur gibt seinem Stellvertreter den folgenden Befehl: ? Morgen Abend wird bei uns gegen 23 Uhr der Halleysche Komet zu sehen sein. Das ist nur alle 76 Jahre der Fall. Veranlassen Sie bitte, dass alle Kompanien im Arbeitsanzug auf dem Sportplatz antreten. Ich will unseren […]
Im Land der Vagheit
Es war einmal im Land der Vagheit, da rief der König Aling seinen Vetter Ding und befahl: ,,Geh hinaus ins Vagenland und suche mir den gütigsten Mann, den ich für seine Güte belohnen will". ,,Aber wie soll ich ihn erkennen, wenn ich ihn sehe?", fragte der Vetter. ,,Wieso, er wird geweiht sein", brummte der König […]
Kohlköpfe
In einem Lebensmittelgeschäft war ein junger Mann gerade dabei, die Regale in der Gemüseabteilung aufzufüllen. Ein Kunde kam herein und fragte nach einem halben Kohlkopf. Als der Regalauffüller erklärte, dass sie nur ganze Kohlköpfe verkaufen würden, bestand der Kunde darauf, dass er den Manager fragen sollte, ob er nicht einen halben Kopf haben könne. Also […]