Das SMART-Modell und das SMART PLUS–Modell

Das SMART – Modell und das SMART PLUS – Modell

Eines der bekanntesten Tools in Form eines Akronyms ist das SMART – Modell. Es hilft bei der Formulierung von Zielen und bei der Delegation von Aufgaben. Wenn es aber auch funktionieren soll, ist SMART PLUS nötig.
 

Was macht uns im Beruf glücklich?

Was macht uns im Beruf glücklich?
Früher hieß es: „Wie lange musst Du noch arbeiten?“ Heute müssen wir fragen: „Wie lange dürfen und können wir arbeiten?“ Denn die, die arbeiten, sind gesünder, zufriedener und sind länger fit und offen. Umso wichtiger ist deshalb die Frage: welche Faktoren machen in der Arbeit glücklich?

goals, functions, indicators and types

“Goals describe aspired states in the future.”   Functions and purposes   Leadership goals intend to create as much agreement as possible on the things to be achieved in the future.   1.    Goals therefore have a communicatory function (the supervisor and the co-worker have the same pictures and ideas in mind about future results […]