Manager müssen Verzerrungen entgegenwirken
Der Nobelpreisträger Daniel Kahneman (Buch: Schnelles Denken, langsames Denken) beschreibt sehr eindringlich, wie wir unter Druck dem automatischen, rein intuitiven System nachhängen. Unser automatisches System ist darauf optimiert wie ein Radar nach Gelegenheiten und Gefahren Ausschau zu halten und schnell darauf zu reagieren.
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Es fehlt an Führung, nicht an guten Führungskräften!
Es fehlt an Führung, nicht an guten Führungskräften!
Mareike Chaney von der Haufe Akademie und Ulrich Grannemann beleuchten in Fokus Personalwirtschaft die Führungswende.
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Generation Y – Lust auf Führung?
Generation Y – Lust auf Führung?
Die Generation Y lässt sich offensichtlich nicht als homogene Gruppe klassifizieren. Zwei verschiedene Studien kommen zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen, wenn es darum geht, ob diese jungen deutschen „Lust auf Führungsaufgaben“ haben.
Ursachen ineffektiver Führungskräfteentwicklung – und ein Lösungsansatz
Ursachen ineffektiver Führungskräfteentwicklung – und ein Lösungsansatz
Warum Programme zur Führungskräfteentwicklung häufig nicht leisten, was man sich von ihnen verspricht – und ein neuer Lösungsansatz. Das "missing link" zwischen Theorie und Praxis.
Schuld sind immer die Anderen- Wie ein Bereichsleiter die Kultur seiner Abteilung gedreht hat
Bei sich selbst Fehler vermeiden, wenn etwas schief geht, die Schuld anderen zuschieben. Ein verbreitetes Phänomen,welches mit vielen negativen Konsequenzen verbunden ist. Wie es sich verändern lässt, lesen Sie hier.
Vorurteil bestätigt: Banker lügen öfter als andere
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Banker gelten nach Umfrageergebnissen als unehrlichste Berufsgruppe. Jetzt haben Wissenschaftler dieses Vorurteil bestätigt: Banker lügen öfter als andere.
Warum sind deutsche Manager tendenziell zu dick? Ein – nicht ganz ernst gemeinter – Verdacht
Eine Studie der Personalberatung Heidrick & Struggles ergab, dass 48 % der deutschen Führungskräfte übergewichtig sind, insbesondere die Männer. Da drängt sich doch die Frage auf, warum dies so ist und was uns davon abhält, dies zu ändern.
Die besten Apps für Führungskräfte
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Inwieweit helfen Apps auf Smartphones und Tablets bei der Führungsaufgabe? Welche Apps nutzen Führungskräften?
Dazu haben wir Führungskräfte aus unserem Leadion-Führungskräftekreis befragt.
Die Multitasking-Lüge: Wie wir beim Zeitsparen Zeit verschwenden
Die Multitasking-Lüge: Wie wir beim Zeitsparen Zeit verschwenden und unser Stressniveau hochfahren
Beim Telefonieren noch schnell eine Mail schreiben und danach auf dem Weg zum Meeting den Coffee-to-go trinken, während man per Chat die nächsten Termine klärt. Multitasking gehört zum Alltag. Aber bringt es auch tatsächlich Zeitersparnis?
Dicke Männer – dickes Gehalt
Der Body-Maß-Index (BMI) wirkt sich auf das Gehalt aus. Allerdings bei Männern und Frauen völlig unterschiedlich. Das zeigt nun eine Studie zur des Bonner Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit.