Generation Y – Lust auf Führung?

Die Generation Y lässt sich offensichtlich nicht als homogene Gruppe klassifizieren. Zwei verschiedene Studien kommen zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen, wenn es darum geht, ob diese jungen deutschen „Lust auf Führungsaufgaben“ haben.

Ursachen ineffektiver Führungskräfteentwicklung – und ein Lösungsansatz

Warum Programme zur Führungskräfteentwicklung häufig nicht leisten, was man sich von ihnen verspricht – und ein neuer Lösungsansatz. Das "missing link" zwischen Theorie und Praxis.
 

Bei sich selbst Fehler vermeiden, wenn etwas schief geht, die Schuld anderen zuschieben. Ein verbreitetes Phänomen,welches mit vielen negativen Konsequenzen verbunden ist. Wie es sich verändern lässt, lesen Sie hier.

Vorurteil bestätigt: Banker lügen öfter als andere

Banker gelten nach Umfrageergebnissen als unehrlichste Berufsgruppe. Jetzt haben Wissenschaftler dieses Vorurteil bestätigt: Banker lügen öfter als andere.
 

Eine Studie der Personalberatung Heidrick & Struggles ergab, dass 48 % der deutschen Führungskräfte übergewichtig sind, insbesondere die Männer. Da drängt sich doch die Frage auf, warum dies so ist und was uns davon abhält, dies zu ändern. 

Die besten Apps für Führungskräfte
Inwieweit helfen Apps auf Smartphones und Tablets bei der Führungsaufgabe? Welche Apps nutzen Führungskräften?
Dazu haben wir Führungskräfte aus unserem Leadion-Führungskräftekreis befragt.

Die Multitasking-Lüge: Wie wir beim Zeitsparen Zeit verschwenden und unser Stressniveau hochfahren
Beim Telefonieren noch schnell eine Mail schreiben und danach auf dem Weg zum Meeting den Coffee-to-go trinken, während man per Chat die nächsten Termine klärt. Multitasking gehört zum Alltag. Aber bringt es auch tatsächlich Zeitersparnis?